W rejonie Maribo od marca 2023 propozycja rozpoczęcia sezonowej pracy w Szwecji w leśnictwie jako kierownik projektu w szkółce roślin. Oczekiwana dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
INFORMACJE
• Pracownik szkółkarski – kierownik projektu
• Numer oferty: S-84
• Start pracy: marzec 2023
• Koniec pracy: praca na stałe (9-10 miesięcy w roku)
• Ilość wakatów: 1
OFERUJEMY
• Średnie zarobki miesięczne netto po odliczeniu mieszkania i podatków: 12500 PLN
11000 PLN podstawa + 1500 PLN pieniądze wakacyjne
• Pomoc w organizacji mieszkania
• Pomoc administracyjną w Danii
• Wyjazdy integracyjne z PF TRAVEL
• Konkursy dla pracowników PF GRUPPEN
• Pracę w miłej atmosferze. Sprawdź opinie pracowników
• Zapewniamy kurtkę i spodnie przeciwdeszczowe oraz rękawice
OCZEKUJEMY
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie,
• doskonała organizacja pracy,
• rzetelność i dyspozycyjność w podanym terminie,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników),
• umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji oraz pracy pod presją czasu.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Praca związana jest produkcją choinek w donicach którą można podzielić na poniższe etapy
• podłączanie systemu nawadniającego do donic (luty-maj),
• przesadzenia choinek luty-kwiecień),
• doniczkowanie choinek (luty-kwiecień)
• formowanie choinek (marzec-kwiecień),
• szczypanie pączków (maj-czerwiec),
• hamowanie wzrostu choinek (czerwiec-lipiec),
• klasyfikowanie/etykietowanie choinek (sierpień)
• doniczkowanie choinek na hali (wrzesień – październik)
• siatkowanie i pakowanie choinek (październik-grudzień).
Obowiązki kierownika:
• realizacja określonych zadań wraz z brygadą pracowników lub samemu,
• zarządzanie zespołem podległych pracowników (grupa 20 osób) – wyznaczanie/kontrolowanie zadań,
• właściwe monitorowanie i optymalizowanie efektywności pracy pracowników,
• dbałość o wysoką efektywność pracy pracowników,
• dostępność dla klienta i współpracowników,
• rozwiązywanie bieżących problemów powstałych w trakcie pracy,
• dbałość o przestrzeganie zasad BHP,
• kontrola nad powierzonym mieniem przedsiębiorstwa,
• współpraca z kierownictwem,
• wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego,
• podnoszenie produktywności,
• uświadamianie i szkolenie pracowników z zakresu zasad i norm obowiązujących w firmie,
• prace administracyjne: ewidencja danych, przygotowywanie umów z klientem,
• kontakt z duńskim klientem.
DODATKOWE INFORMACJE
• Pracownik nabywa prawo do duńskiej emerytury po przepracowanym roku,
• Zgodnie z duńskimi przepisami przerwy w pracy nie są płatne
• Ubezpieczenie zdrowotne,
• Wypłata wynagrodzenia co miesiąc
• Pracodawca może wypłacić pracownikowi zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości nie przekraczającej 3.000 kr na kwartał
rekrutacja@pf-gruppen.com